Recrutement Moniteur d’Escalade

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2017 un moniteur d’escalade diplômé d’état pour un CDI temps plein. – Le poste a été pourvu –

Notre club s’installera bientôt dans une nouvelle structure et pour faire face aux nouveaux défis qui nous attendent nous aurons besoin de quelqu’un doté de compétences en encadrement et ouverture de voies. Le poste est basé à Antony (92160).

Pour postuler ou avoir plus d’information contactez-nous à aspala@free.fr

FICHE DE POSTE

Moniteur escalade, gestion de projet, agent d’accueil, de secrétariat
Cadre polyvalent qui développe sa structure.
Emploi à temps plein

Principales activités :

  1. Encadrer et entraîner les pratiquants
  2. Préparer avec les dirigeants le projet de développement de sa structure puis le mettre en oeuvre
  3. Participer à la gestion administrative de la structure
  4. Gérer les équipements sportifs (contrôle des EPI, etc.)
  5. Ouverture de voies sur la SAE du club

Responsabilités :

Le titulaire du poste est titulaire du Diplôme d’État « Escalade » ou est, au minimum, stagiaire de la formation DEJEPS « Perfectionnement sportif » Mention Escalade. Dans ce dernier cas il est placé sous la responsabilité d’un tuteur et des dirigeants du club.

Autonomie/initiative :

Dans un premier temps, le titulaire du poste mène ses activités en parallèle des responsables bénévoles et professionnels de la structure pour parvenir petit à petit à l’autonomie : d’une autonomie en application de consignes à une autonomie avec prise d’initiatives.
Le cas échéant, les tâches d’encadrement ne pourront commencer en autonomie qu’après validation des exigences préalables à la mise en situation pédagogique de la de la formation DEJEPS. L’exécution des tâches pourra alors être réalisée de manière autonome en application des consignes données par le tuteur et des directives fédérales.

Compétences techniques :

  1. Être inscrit à la formation DE Escalade
  2. Pratiquant de l’activité escalade niveau Passeport rouge
  3. Réaliser un ensemble de tâches définies dans le cadre des projets du club
  4. Formation d’ouvreur de club ou supérieur
  5. Bonne capacité aux activités de type « bricolage »
  6. Connaissance de base en bureautique (Word, Excel)
  7. Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation
  8. Sens du contact et relationnel
  9. Orienté sécurité et sensibilisé au respect de toutes les règles de sécurité

Classification :
Groupe 3 de la CCNS

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